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25/2/2021Parce que le moteur qu’elle a lui acheté se révèle inadapté aux bateaux de pêche, une soc
25/2/2021Constatant un comportement inhabituel (distrait) et les yeux rouges d’un salarié, employé co
25/2/2021Pour assister les internautes, de nombreux sites web mettent en place des Chatbots pour répondr
25/2/2021Les énergies renouvelables sont au cœur des préoccupations en matière de développement dura
25/2/2021La cybersécurité apparaît comme un défi majeur, garant d’une transition numérique réussi
25/2/2021Un salarié d’un café restaurant, uniquement rémunéré au pourboire, demande le paiement de
voir tous les articlesBase documentaire du cabinet : Les dossiers
Indicateurs
- Indices du prix du pétrole et dérivés - Année 2021
- Tableau des cotisations sociales dues par les travailleurs non-salariés agricoles - Année 2021
- Frais supplémentaires de repas - Année 2021
- Taux des droits d’enregistrement en matière de vente immobilière - Année 2021
- Plafonds de ressources annuelles pour l'attribution de logements locatifs sociaux – Année 2021
- Indice des prix des produits de grande consommation dans la grande distribution - Année 2021
- Indice des prix à la consommation - Année 2021
- Plafonds de loyer et de ressources retenus pour l’application du dispositif de défiscalisation Girardin - Année 2021
- Tableau des cotisations sociales dues par les médecins du secteur 1 - Année 2021
- Tableau des cotisations sociales dues par les médecins du secteur 2 - Année 2021
Quizz hebdo
- 2018 : pas d'impôt = pas de crédit d'impôt ?
- 2018 : pas d'impôt pour les dividendes ?
- Abandon de loyers = avantage fiscal ?
- Accident au cours d'une sortie organisée par l'entreprise = accident de travail ?
- Alcool en entreprise : avec modération !
- Alerte canicule : faire tomber… la tenue de travail ?
- Bail commercial : "j'y suis, j'y reste" !
- Bon cadeau : un montant limité ?
- CITE : c'est la porte ouverte à toutes les fenêtres…
- Commerçants : gestes barrières = paiement par carte bancaire ?
Les chiffres utiles
Les entreprises qui comptent au moins 50 salariés devront calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er mars.
26/02/2021
Lire la suiteLa période courant du 1er novembre 2020 au 31 mars 2021 n’est pas prise en compte pour calculer la durée d’application du dispositif et la réduction maximale d’activité.
25/02/2021
Lire la suiteLes employeurs qui ont demandé des reports de cotisations entre mars et juin 2020 vont recevoir entre février et mai 2021 une proposition d'échéancier pour régulariser leur situation.
24/02/2021
Lire la suite